Comisiones Obreras de Andalucía | 27 abril 2024.

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    40 ANIVERSARIO DEL CARL

    CCOO destaca el valor del diálogo y el acuerdo y hace un llamamiento a “impulsar la igualdad retributiva y evitar el bloqueo y el descuelgue de los convenios”

      La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha participado esta mañana en el acto de conmemoración del 40º aniversario del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), un acto que ha inaugurado junto con el secretario general de UGT de Andalucía, Oskar Martín; el presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), Javier González de Lara; y la consejera de Empleo, Rocío Blanco.

      15/11/2023.
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      40 aniversario del CARL. Foto: Fundación Tres Culturas

      40 aniversario del CARL. Foto: Fundación Tres Culturas

      CCOO de Andalucía ha participado hoy en el acto de conmemoración del 40º aniversario del Consejo de Relaciones Laborales de Andalucía (CARL), un órgano del que CCOO forma parte desde su fundación para la concertación y diálogo social permanente en el ámbito de las relaciones laborales en Andalucía.

      En representación de CCOO de Andalucía, junto con otros miembros del sindicato, ha participado la secretaria general, Nuria López, que ha puesto en valor el papel del CARL en estos 40 años: “Ha tenido un impacto positivo en la vida de los trabajadores y trabajadoras, mejorando sus condiciones laborales, desbloqueando conflictos colectivos y llegando a acuerdos. Nos sentimos parte de estos 40 años de trayectoria, fructíferos, útiles para las personas trabajadoras. Ha habido dificultades, como ha sido la reforma laboral del Partido Popular, que han impedido la negociación colectiva; ha habido desacuerdos. Pero el espíritu de diálogo y consenso para mejorar la vida de los trabajadores y trabajadoras ha prevalecido y nos ha permitido avanzar”.

      La secretaria general de CCOO de Andalucía ha situado los retos que, según sus propias palabras, deben ocupar los esfuerzos presentes y futuros del CARL, como “poner en marcha un diálogo y una negociación colectiva del siglo XXI, en la que seguiremos acordando cuestiones fundamentales como son el salario, las jornadas, los permisos, las categorías, la salud laboral, siempre con perspectiva de género, atendiendo a la diversidad, afrontando la digitalización e incorporando la conciliación de la vida personal y laboral”.

      López ha aprovechado su intervención para hacer un llamamiento a las partes que conforman este Consejo Andaluz de Relaciones Laborales: “Tenemos la responsabilidad de contribuir al impulso de la igualdad retributiva, de los planes de igualdad y contribuir a resolver situaciones no deseadas como los bloqueos en la negociación sectorial, abordar la problemática de los descuelgues e inaplicaciones y afrontar el estancamiento que supone la falta de legitimidad para negociar y racionalizar la negociación sectorial de ámbito provincial y autonómico”.

      Además, ha puesto en valor el trabajo de las y los sindicalistas de CCOO en este órgano que “ponen, sin ningún tipo de contraprestación, su tiempo y energías a disposición de esta causa”.

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